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(Mainland China)
GUANGZHOU SINYA ACCESSORIES CO.,LTD
GUANGZHOU SINYA ACCESSORIES CO.,LTD
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Consultant, Exportateur, Fabricant, Société commerciale, Grossiste
Années de travail avec Global Sources:
8 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
8yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Spécialisé dans les accessoires de vêtements et de chaussures depuis 2009
H & M et C & A nous font confiance | 10 000 articles | conforme à REACH
Fonctionnant depuis 2009
Établi en 2009, les accessoires de Guangzhou Sinya se spécialise en fabriquant et en exportant des garnitures et des accessoires de vêtement comprenant des garnitures de dentelle, des boucles, des boutons, des équilibres de cou, des ceintures, des broches de diamant, et des corsages. Avec une qualité assurée par OEKO/SGS/BV, nous connaissons les normes de qualité REACH et fabriquons des produits sans nickel, plomb et azoïques. Nous suivons toujours la tendance de la mode pour vous proposer des accessoires actualisés. En outre, nous nous félicitons des conceptions personnalisées pour le développement.
Plus de 300 nouvelles conceptions développées mensuellement
Soutenu par notre équipe créative de R & D, nous pouvons développer plus de 300 nouvelles conceptions chaque mois et fournir des échantillons dedans aussi rapidement que cinq jours. Soutenu par plus de 100 usines, nous pouvons répondre à vos ordres d'ici 15 jours, s'assurant que nous pouvons répondre à vos exigences de commande en gros.
Pratiques de QC strictes mises en œuvre
Notre équipe de QC vérifie strictement chaque étape de la production, des matières premières entrantes aux produits finis. Avant l'expédition, chaque pièce de votre commande sera soigneusement inspectée à nouveau pour vous assurer de recevoir une cargaison qualifiée. Les inspections par des tiers sont également les bienvenues.
Coopérez avec nous aujourd'hui
Nous offrons le prix le plus bas et une réponse rapide. Notre métier est de se développer rapidement et de chercher de nouveaux clients. Nous grandissons dans une union de marché et établissons des affaires à long terme avec des clients. Nous apprécions une bonne réputation parmi nos clients. Nous souhaitons la bienvenue aux clients, aux associations d'affaires, et aux amis de toutes les régions du monde pour nous contacter et pour rechercher la coopération pour le bénéfice mutuel.
Informations de base
Capital total
100 000 à 199 999 US $
Année de création
2009
Nombre total d’employés
10 à 19
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
50 000 à 99 000 $ US
Pourcentage d’exportation
100 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
NA
Conditions de paiement
Telegraphic Transfer (TT, T/T) or PayPal
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Fiabilité, Grande gamme de produits, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
广州信雅服饰有限公司
Numéro d’immatriculation
91440101MA9W2GJP2W
Adresse de domiciliation de la société
广州市海珠区叠景中路82号2711房（仅限办公）
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
5000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
300 à 349
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Année de création
1999
Nombre d’employés en recherche et développement
5 à 9
Adresse
Haizhu District, Guangzhou, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Matériaux/Composants utilisés
La plupart des matières premières que nous utilisons proviennent du marché local.
Machines/Processus de production
Équipement d'injection plastique
Machines de pulvérisation de peinture
Équipement de fabrication de moules
Machines d'impression
Machines de découpe
Machines de poinçonnage
Machines à coudre
Avantages du site
Nous sommes situés dans Guangzhou, qui a le plus grand marché des produits tout autour du monde, et nous sommes près de Hong Kong et de Shenzhen. Notre société est également proche de nombreuses sociétés et transitaires.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Notre département de QC est composé de 10 membres du personnel. La plupart d'entre eux sont des diplômés universitaires ou plus dans des disciplines connexes.
Procédures de contrôle qualité
Notre propre système de qualité est comme suit:
Système d'accréditation des fournisseurs
Équipe QA
Schéma d'échantillonnage internationalement reconnu: AQL et schéma zéro défectueux
Système de formation du personnel
Système de QC
QC externe/stationné
QC entrant (100% accessoires de balayage, QC détaillé basé sur le schéma d'échantillonnage défectueux zéro)
QC de production, QC en ligne
QC avant expédition selon la mécanique de rétroaction interne/externe AQL
Informations supplémentaires sur le processus de contrôle de la qualité
Qualité assurée par SGS.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Addcredit
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Addcredit, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Room 2711, No. 82, Middle Diejing Road, Haizhu District, Guangzhou (office only)
Date de constitution
2020/12/21
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Haizhu District, Guangzhou Municipality
N° d’immatriculation
91440101MA9W2GJP2W
Capital autorisé
RMB500,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
TAN Xiumei
Champ d’activité
Vente en gros de vêtements et de vêtements; vente au détail de vêtements et de vêtements; vente d'accessoires vestimentaires; vente en gros de chaussures et de chapeaux; vente au détail de chaussures et de chapeaux; vente de produits de première nécessité; services de conférence et d'exposition; services de consultation en information (à l'exclusion des services de consultation en information sur les licences); ventes sur Internet (à l'exception des ventes de biens qui nécessitent des licences); Services de conseil et de planification; importation et exportation de technologies; importation et exportation de marchandises
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
TAN Xiumei
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients s'ils sont par ailleurs légaux, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées importantes aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles aux situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure des inspections d'usines annoncées et inopinées sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services de trading
Activités commerciales
Nous menons avec succès des activités d'exportation dans le monde entier depuis 13 ans.
Gamme de produits
Accessoires de vêtement et de chaussure, y compris des garnitures de dentelle, des motifs de perlage, des garnitures de cou, des ceintures et des broches de diamant, des corsages, et plus.
Éléments de la chaîne d'approvisionnement
Notre objectif de gestion de la chaîne d'approvisionnement est de fournir un avantage concurrentiel en travaillant avec notre base d'approvisionnement pour répondre et dépasser les besoins des clients. Les pratiques comprennent un processus d'évaluation des fournisseurs utilisé par les équipes de produits qui évaluent l'opportunité d'un fournisseur pour des relations d'alliance à long terme.
Conditions de financement du capital pour les acheteurs
Les conditions de paiement de 30 jours peuvent être arrangées.
Services OEM
Nous fournissons le service d'OEM à tous les acheteurs autour du monde. Toute conception et exigence des acheteurs sera bien accueillie.
Mesures de contrôle de la qualité
Notre processus de test de produit est strictement surveillé pour assurer la meilleure qualité pour nos clients. Nous inspectons chaque étape de la production des matériaux de base aux produits finis.
Politiques d'inspection et de documentation des produits
Notre équipe de contrôle qualité vérifie strictement les spécifications des produits avant la livraison à tout acheteur.
Conditions d'expédition des produits pour les acheteurs
Prix FOB.
Conditions de commande et de livraison minimum
Nous maintenons une exigence de commande minimum de 300 pièces pour chaque produit.
Personnel et structure de gestion
Notre équipe de direction travaille en étroite collaboration avec le personnel pour assurer le développement de produits de qualité.
Compétences du personnel en matière de communication verbale et écrite
Tout notre personnel est capable de communiquer efficacement et professionnellement grâce à des compétences écrites et verbales dans la langue anglaise.
Principaux acheteurs
Acheteurs d'Europe, d'Afrique du Sud et des États-Unis.
Principaux domaines d'expertise
Combinant l'expertise de professionnels du trading, d'analystes et de techniciens situés en Chine avec la technologie de nouvelle génération de notre plate-forme de gestion récemment lancée, nous sommes une formidable source d'informations sur le marché, de compétences commerciales et de puissance technologique.
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Direction de l'emplacement du bâtiment principal
Rm 3101, construisant 2, Fujinghuayuan, route de l'ouest de 68 Xingang, secteur de Haizhu, Guangzhou
Titre
Mrs
Nom de la personne-ressource
Milly Tan
Titre d'emploi
Directeur des ventes
Département
Département des ventes
Adresse e-mail
Milly@sinya-accessories.com
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